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广撒“英雄帖”引人才“量身定制”发展路径

作者:ngljrcc     发布时间:2021-11-30 15:57     点击量:

  “现在走上讲台,和四个月前相比,感觉更加得心应手。”11月9日上午,站在南充高中顺庆校区的讲台上,袁苑博士手持化学教案,滔滔不绝,讲台下的学生听讲一丝不苟,专心致志。

  今年9月以来,南充高中人才引进硕果累累,仅9月和10月,就引进来自清华大学、北京大学、天津大学等名校的博士3人、硕士研究生11人。

  随着南充高中一校四区发展格局的形成,为“让高质量教育的阳光照亮每个孩子的成长之路”,南充高中一改以往的人才引进策略,充分依托“果州万人计划”、“嘉陵江英才工程”,将目光瞄准清华、北大等名校,以及重庆、贵州、云南及省内各地,签约和引进硕士研究生、博士、高级教师、优秀班主任等人才,自去年以来,共引进博士、硕士研究生,以及高级教师等各类人才共140余人。

高级人才纷至沓来南充高中人才济济

   在南充高中临江校区,34岁的张亦猛有了一个新的称呼“张老师”,他上课已经两个月了。“我自己懂,关键得让学生也懂,教书育人,现在是越来越自信。”张亦猛是南充基础教育领域第一个博士后,且来自中科院。

   而在南充高中顺庆校区,袁苑博士也进入了“状态”,除了教高一化学外,还负责培养参加化学竞赛的苗子。“今年7月正式到南充高中,开始讲课时,内容有点偏深,学生学起来有点吃力。”袁苑说,在充分征求学生意见后,他及时调整了教学方案,学生学起来不仅变轻松了,学习兴趣变浓了,成绩也有了进步。

    如今,在南充高中的校园里,像袁苑、张亦猛这样的博士、博士后人才,已经有5人。一组数据是,仅今年9月和10月,南充高中就引进清华大学硕士研究生2人、北京大学硕士研究生1人,以及天津大学博士3人、南开大学硕士研究生3人、北京师范大学硕士研究生4人、中国政法大学硕士研究生1人……

    “待3名博士到岗后,南充高中的博士、博士后人才将达到8人。”南充高中人才处副主任刘朝虹说,去年以来,南充高中通过选调、考调,以及“嘉陵江英才工程”等途径,大力引进人才,如从重庆、贵州、云南及省内各地引进优秀班主任、科任老师40余人,均是省市骨干教师和竞教一等奖获得者;应届生方面,从复旦大学、南京大学、厦门大学、云南大学、四川大学、电子科大、黑龙江大学等近30所985、211知名高校,以及北师大、华东师大、华中师大、华南师大等部属师范大学,以及韩国延世大学等国外大学引进具有教师资格的硕士、博士研究生70余人。

    除此之外,近2年来,南充高中还大力引进非学科类人才,包括竞赛教练4人、国家二级心理咨询师7人、全国帆板锦标赛冠军1人,柔性聘请30余位高校教授,签约多位剪纸、竹编、民舞等民间非遗文化传承人。

 广撒“英雄帖”引人才支撑学校高质量发展

    “来到南充高中,缘于一个偶然的机会。”袁苑回忆说,今年5月,一次在复旦大学校园,他碰到了正在参加活动的南充高中党委书记、校长涂刚,涂刚立即热情地向他介绍南充和南充高中的发展前景、人才引进政策,鼓励他来南充高中发展。

  听了涂刚的介绍,考虑到自己也是南充人,还是南充高中2012年毕业的学生,再三思考后,袁苑毅然来到了南高。

    涂刚说,学校大力引进各类人才,一方面是为了实现学科建设更加齐全,人才队伍更加高端,教学和科研有质的提升;一方面是在学生素质提升、学科竞赛、劳动和国学教育、科研项目申报等方面有人才支撑,同时开阔学生的眼界,培育出完全人格的学生。

    “南充高中已形成一校四区格局,随着学校规模的扩张,南充高中还要跳出南充,直面更多名校,也需要储备、引进和培养高层次、高水平的人才。”涂刚说,市第七次党代会提出,义务教育优质均衡、高中教育质量提升,让高质量教育的阳光照亮每个孩子的成长之路,这对南充高中的发展提出了更高的要求,也需要人才的支撑。

   刘朝虹介绍,以前学校引入人才,主要是面向师范类高校,现在是直接走进清华、北大、复旦、厦大等名校,广撒英雄帖,吸引名校学子加入,如今全国已有30余所名牌大学内网挂上了南充高中的人才招引方案。

   为了招引人才,南充高中还新成立了人才处,主要任务就是招引优秀人才,在职在岗的优秀教师、骨干教师、高端人才、名校优秀高学历毕业生、南高优秀校友、国家级教练……都是引进的对象。除此之外,南充高中还建立了“人才信息库”,专人收集高层次人才信息,先后到北京、上海、天津、南京、西安、成都、重庆,以及周边市(州)介绍南充、南充高中的人才政策,或者是参加省(市)组织的各类人才推荐活动,寻找适合学校的人才。

   近年来,南充高中启动“南高名师领航工程”和“卓越教师启航工程”,通过师徒结对、教学视导、教学竞赛、教育科研论坛、跟岗锻炼、担任副班主任、学生评满调查等措施,也让一批优秀的教师脱颖而出,成为学校发展的人才中坚。

  “量身定制”发展路径人才作用得到充分发挥

   随着人才的纷纷到来,为了让这些人才的作用得到充分发挥,让他们在南充工作得愉快,生活得开心,南充高中一方面尽力为人才服务,营造良好生活、工作环境,各种政策待遇落实到位;一方面用心培育人才,为每位人才安排教学师傅,带领他们迅速进入“角色”,作用得到充分发挥。

   “学校还将成立人才服务领导小组,出台《南充高中引进高层次人才工作方案》等,全方位为人才服务。”刘朝虹说。

   如今,在南充高中这所校园里,这些新加入的人才,也纷纷围绕教学、科研等,有了更清晰的职业发展思路。如袁苑博士计划主攻化学竞赛和科研项目申报;一直拥有教育情怀的王雪博士,最大的愿望就是踏踏实实做好基础教学,成长为一名优秀的教育工作者;有过大学任教经历的尹康博士,则把大学教 育和中学教育进行了融合,正在从教学、校区合作、教学项目创设、竞赛等方面形成自己的思路;拥有博士后经历的张亦猛博士,正计划把大学所学到的科研方法应用到中学教学中来……

   南充高中相关负责人表示,学校将结合学校高素质人才自身意愿、职业发展规划、学校发展需要,为其“量身定制”发展路径,比如教学科研、教学名师讲坛、金牌竞赛教练、专项学科导师,成立“博士工作室”等。

南充日报社全媒体记者李奎/文

 

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