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教学督导科
   

临江校区科室创先争优周量化评比方案(2020.10.9)

作者:ngljdudaoke     发布时间:2020-10-13 08:35     点击量:

南充高中临江校区科室创先争优周量化评比方案

试行)

调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性,促进各科室转变思想作风、提高工作效能、强化责任担当,形成创先争优、比学赶超的良好氛围,打造一支团结向上、注重实干、开拓创新的干部职工队伍,推动临江校区各项工作落地落实、全面提升、快速发展,特制定《南充高中临江校区科室创先争优周量化评比方案,现公布于下:

一、评比说明

1、参评对象:

参与评比的科室为临江校区各行政科室

2、牵头科室:

教学督导科纪检监察室。

3、分数组成:

满分100分,其中综合测评15加分项目15分量化项目70分。

4、评比结果:

在校区校级领导指导下每周对各科室创先争优情况进行量化打分,评出的先进科室授予流动红旗,量化结果作为年终评比时校区向学校推荐优秀科室的重要依据。

二、评比细则

(一)综合测评15校级领导根据各科室工作的总体情况进行评分

(二)加分项目15分

1表扬:科室业绩突出,工作有创新,上一年或上个月或上一周的基础上有大的突破,承担学校重大工完成质量好、贡献大校党委会或校长办公会全校(或校区)行政会、校级领导公开表扬或公开口头表扬的),每一项加1分,同一事项不重复计算,该项加分上限为3分

2、奖项:获得国家级、省级、市级、校级奖项,每项分别加32分、1分、0.5分,该项加分上限为5分,已获加分的相同项目,之后不再重复计算。

3、宣传:被国家级、省级、市级、校级媒体平台宣传报道的重要新闻,每项32分、1分、0.5分,该项加分上限为5分,同一工作的报道就高不就低,不重复计算,该项加分上限为5分。

4、亮点:教学督导科《教学督导简报》采纳的“工作亮点”,每一项加1分,该项加分上限为2分。

(三)量化项目(70分)

1、政治思想方面(6分)

1切实增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”,思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的方针政策,严格执行各级党组织、行政主管部门的规章制度,勤政务实、清正廉洁,甘于奉献。2分)

2)严格落实党风廉政建设责任制履行一岗双责”。科室负责人以身作则、率先垂范严于律己、敢于担当,讲政治、讲实干、讲廉洁2分)

3)全体成员有良好的大局意识、责任意识、服务意识讲正气、讲团结、讲奉献2分)

2、办公室环境方面(6分):

1办公室地面、桌面干净整洁无卫生死角,及时倾倒垃圾,资料归类整齐有序用品摆放美观每出现一处不整洁的,扣0.5分。2分)

2)办公室内外无烟头、烟具、烟灰,无吸烟人员发现任何一种现象,均一票否决。2分)

3)科室文化健全,制度上墙,工作职责、工作流程明确,分工详实、责任到人并对外公示。未在规定时间内做到制度上墙的,扣2分。2分)

3、科室管理方面(58分)

1)仪容仪表(8分)

举止端庄、着装规范。在大型集会集合时,干部、职员应按要求着装。未按要求着装的每人每次扣0.5分。2分)

仪容整洁、精神饱满。不着奇装异服,不穿拖鞋、透视装、吊带装进入校园;不浓妆艳抹,不染怪异发色,不戴夸张的首饰,不留怪异发型;男士不穿背心、短裤进入校园,不留胡须,不留长发,不留鬓角。有违反以上相关规定的,每人每次扣0.5分。2分)

规范佩戴工作牌。在校内未佩戴工作牌的,每人每次扣0.5分。2分)

党员佩戴党徽。在校内未佩戴党徽的,每人每次扣0.5分。2分)

2)劳动纪律(8分)

科室全体成员严格遵守学校的劳动纪律,当周考勤为全勤(无迟到、早退、旷工现象,婚丧产病假均无超期现象,无因事请假情况)。有迟到、早退、旷工、超假期现象的,每天每人每次次分别扣0.5分、0.5分、2分、2分。2分)

婚丧病产事假均应事先履行请假手续,并将纸质假条交教学督导科备案。未履行请假手续或未按规定交纸质假条,每人每次扣1分。2分)

上班期间临时外出,应与工作相关,并提前在督导科备案。上班期间临时外出,未提前备案的,均视为旷工,每人每次扣2分。2分)

坚守岗位、认真履职。干部、职员(包括科室兼职教师)上班时间均应在各自的岗位上。不玩游戏、不炒股、不闲聊、不聚集、不追剧、不购物等,不在办公区大声喧哗影响他人工作。出现任何一种现象的,在周量化评比中一票否决。(2分)

3)日常事务(18分)

定期召开科室会议,做好会议记录。未召开科室会议的,扣2分;没有图文记录的扣1分。2分)

严格按照相关的政策、原则、制度办事,主动作为、公道正派、敢于担当。出现任何一种现象的,在周量化评比中一票否决,并按相关规定处理。2分)

按时、按质、按量完成职责范围内和学校临时交办的各项工作未按时、按质、按量完成的,没出现一种情况,扣1分,并按相关规定处理。2分)

执行首问负责制,对学校安排的工作没有推脱扯皮、拖延敷衍失职失误的现象,未被点名批评出现“踢皮球”现象的、失职失误的、被点名批评的,每次扣2分,并按相关规定处理。2分)

每月做好安全排查,处理科室日常工作,有记录、有反馈、有图文,做好痕迹管理。本项工作在月底时上交记录,检查时无图文记录的,扣2分,并按相关规定处理。(2分)

重视宣传工作,及时更新校园网相关栏目,积极利用网站、报纸、微信、微博等宣传媒体宣传学校。每周在校园网上至少更新1本科室工作信息科室干部职员转发学校校区相关信息条数排名在各科室排名的前70%。(2分)

在规定时间内上交工作计划总结各类资料上一周的考勤汇总、工作大事记和“工作亮点”,每周一17:00之前提供给教学督导科。其中,工作大事记和“工作亮点”,每条字数在50字左右,并提供高质量图片。未按时上交的,每项扣1分。(2分)

厉行节约,不浪费耗材下班后及时关闭门窗、电脑、电灯、空调等每发现一次扣1分。2分)

➈注重档案资料(电子档案、图片档案、纸质档案)收集整理并适时移交学校档案室。此项工作年终检查,档案不全的在年终量化评比中一票否决。2分)

4)组织会议(12分)

承办、组织召开会议,做到逐个通知参会人员,并对通知情况有记录、有通报。每周上交此项记录,组织了会议,提供不了记录的,扣2分。2分)

执行签到制度,并于当天将会议考勤情况及时反馈给督导科。每周上交此项记录,未执行签到制的,扣2分。2分)

承办会议的科室要提前到会场做好会务准备,相关科室人员要全程在场负责维持会场秩序,督促会风会纪,做好会议记录,处理突发状况。未做好该项工作的扣2分。2分)

做好会议记录。要有高质量的会议图片,每月月底汇总给网宣科,作为资料保存。月底未上交此项内容的,扣2分。2分)

每一次重要会议或活动及时总结,及时在学校微信、微博公众号,校园网等平台上发布。未及时发布的,扣2分。2分)

会后,对布置的工作进行追踪,直至该项工作全部完成。未落实的扣2分。2分)

5)值日工作(12分)

以下每一条均应在值日记录中有据可查:

按时到校,坚守岗位。上午7:30-12:20,下午-14:20-23:10。到岗之后佩戴值日标志,领取广播室钥匙、值日日志。第一时间拍照发到干部群,表明按时到岗,并进行签到。未完成的,扣2分。(2分)

履行防疫防控职责,并负责当天食堂陪餐、食品安全检查、督促“光盘行动”,负责当天“拒绝零食进教学区”的落实情况,及时掌握并参与处理突发事件,发生突发事件第一时间向校长、分管校长汇报、处理。做好记录。未落实该项工作的,扣2分。(2分)

与学工处、保卫科一起对校园周边环境进行检查与整治。对干扰学校正常教学秩序、损坏学校利益的事件和学生上网、抽烟等不良现象及时制止和处理。(2分)

每天上午、下午、晚上至少各巡查校园1次,对发现的安全隐患及时报告、处理、跟进。在环境卫生、课堂纪律、教职工劳动纪律、学生归寝等方面发现了问题,及时通知相关负责人。做好记录。未落实该项工作的,扣2分。(2分)

对当日值班情况进行总结,并发到干部群,要填写当日值日日志,并将领取的钥匙、日志交还到保卫科。值日工作要做到有记录、有图文、有追踪。未落实该项工作的,扣2分。(2分)

值日干部做到随时看得见人、巡查过得了细、急事到得了位。教学督导科每天不定时检查到位情况。检查值周干部到位情况时,未在校园内的,扣2分。(2分)

、有下列情况之一取消评比资格

1、科室人员有违法违纪行为的

2、落实党风廉政建设责任制的;

3、违反工作原则或工作出现严重失误或弄虚作假

4、出现安全责任事故的

5、违犯了学校禁止吸烟规定的

6、造成了任何不良影响的

 

                                                                                           四川省南充高级中学临江校区

                                                                                             二九日

 

 


 

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